工伤赔偿的诉讼时效是多久
我之前工作时受了工伤，当时没太在意赔偿的事，现在过了一 段时间了，想问问还能不能去主张赔偿，想了解一下工伤赔偿的诉讼时效到底是怎么规定的，从什么时候开始算，要是超过时效了会怎样。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
工伤赔偿的诉讼时效分不同情况。首先，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。这是说如果要通过劳动仲裁来解决工伤赔偿问题，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算，有一年的时间。例如，你受伤后经过一段时间才发现单位没有按照规定给你相应工伤待遇，发现这天开始计算一年时效。
法律依据是《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。而且这个仲裁时效会因一些情况中断，比如当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。要是因为不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
另外，如果对仲裁结果不服，向人民法院提起诉讼，需要在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起 。
而从民事权利保护角度，依据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年 ，诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。不过自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
一般来说，先经过仲裁程序，所以一年的仲裁时效在工伤赔偿中比较关键，要及时主张权利。
相关概念：
仲裁时效：指当事人向仲裁机构请求保护其权利的法定期限，在这个期限内不行使权利，就可能丧失通过仲裁获得权益的机会。
诉讼时效：是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，债务人获得诉讼时效抗辩权。