工伤赔偿可以追诉吗
工伤赔偿是可以追诉的，但需要注意时效等相关问题。
首先，工伤赔偿有一定的时效规定。一般来说，申请工伤认定的时效为1年，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起计算。例如，小李在工作中受伤，从受伤那天开始计算，1年内他或其近亲属、工会组织需要去申请工伤认定。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在上述期限内可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
在认定工伤后，要求享受工伤待遇也有时效规定。经过劳动能力鉴定伤残等级后，要求支付工伤保险待遇的，通常时效为1年至2年不等，具体根据各地规定有所不同。超过时效规定，可能会导致权益难以得到有效保障。
工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议，申请仲裁的时效期间为1年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。比如小张知道单位该给工伤赔偿却没给，从他知道这事儿那天起1年内要申请仲裁。仲裁时效会因当事人一方向对方主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。要是因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
另外，如果经过仲裁后对结果不服，当事 人不服仲裁裁决的，诉讼时效是15天，从收到上述裁决书之日起计算。
法律依据方面，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
相关概念：
仲裁时效：是指当事人向仲裁机构请求保护其权利的法定期限，在这个期限内不行使权利，就会丧失通过仲裁获得救济的权利。
诉讼时效：是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，债务人获得诉讼时效抗辩权。
工伤认定：是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。