工伤不赔偿应该找什么部门处理？

如果遇到工伤不赔偿的情况，可以找以下部门：

首先是劳动行政部门。劳动行政部门负责监督检查用人单位遵守劳动法律法规的情况，包括工伤保险相关规定的执行情况。劳动者可以向劳动监察大队投诉，由其责令用人单位限期支付工伤赔偿款。要是用人单位在限期内支付了，还可以请求加付赔偿金，赔偿金标准是应付金额的百分之五十以上百分之一百以下。相关法律依据是《劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

其次是劳动争议仲裁委员会。要是劳动者和用人单位就工伤赔偿无法协商一致，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意，要在劳动争议发生之日起一年内提出书面申请，同时要提交相关证据材料，比如劳动合同 、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。

最后是人民法院。要是劳动者对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决不服，或者用人单位不履行仲裁裁决的，就可以向人民法院提起诉讼。人民法院会依据相关法律法规进行审理并作出判决。

另外，如果对工伤认定结果有疑问，还可以向工伤认定部门的上一级行政部门提出申请，要求其对工伤认定结果进行复议。如果对复议结果仍不满意，还能选择向法院提起行政诉讼。

总之，工伤不赔偿时劳动者有多种途径可以选择，来维护自己的合法权益。

相关概念：

劳动行政部门：是政府中负责劳动事务管理的部门，对用人单位遵守劳动法规情况进行监督检查等工作 。

劳动争议仲裁委员会：专门处理劳动争议的机构，通过仲裁程序解决劳动纠纷 。

工伤认定：对职工受到的伤害是否属于工伤进行判定的行为 。

劳动能力鉴定：确定工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的行为 。