工伤不赔偿投诉有用吗

工伤不赔偿投诉是有用的。首先要知道，工伤赔偿是用人单位按照法律规定，对因工作受伤的员工应承担的责任，目的就是保障劳动者权益。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

劳动监察大队就属于劳动行政部门，他们负责监督检查用人单位遵守劳动法律法规的情况。当工伤后公司不赔偿，向劳动监察大队投诉，他们会调查核实情况。要是查证属实，就会责令公司按照规定履行对工伤职工的赔付责任，像支付医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等费用。

要是公司不执行劳动监察大队的责令要求，员工还能进一步采取法律手段。比如申请劳动仲裁，仲裁庭会根据双方证据和法律规定作出裁决，要求公司承担工伤赔偿责任。在仲裁裁决生效后，如果公司依旧不履行，还能向法院申请强制执行，法院可以通过冻结公司账户、查封财产等强制手段，确保员工获得工伤赔偿 。

所以，当遇到工伤不赔偿的情况，投诉是有效的维权途径之一，但要注意在投诉前收集好相关证据，例如工伤发生的时间、地点、原因，医院的诊断证明、治疗收据等。同时，准确了解工伤赔偿的法律法规，清楚自己应得的权益和赔偿 。