工伤没赔偿可以辞职吗

工伤没赔偿是可以辞职的。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害 。简单说，就是在工作中受的伤就可能被认定为工伤。

从法律规定来看，《工伤保险条例》明确保障了工伤职工的权益。只要是在工作期间发生的工伤事故，职工就依法享有相应的工伤待遇，并不会因为辞职而被剥夺。比如，职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，即便辞职，依然可以按照规定获得相应赔偿。其中，一次性伤残补助金在在职时可申领，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金在离职时获得。

不过，虽然辞职不影响获得工伤赔偿的权利，但可能在实际操作中会带来一些麻烦。比如，沟通赔偿事宜可能没有在职时那么方便。所以，如果打算辞职，要做好一些准备。首先，要保留好与工伤相关的所有证据，像医院的诊断证明、工伤认定决定书、劳动合同等。其次，要是和单位就赔偿问题无法协商一致，可以申请劳动仲裁。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。

总之，工伤没赔偿时辞职是可行的，但为了更好维护自身权益，辞职前后都要妥善处理相关事项，确保能顺利拿到应得的赔偿。

相关概念：

工伤认定：是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。