question-icon 工伤离职或辞职是否会影响赔偿?

我受了工伤,现在考虑离职或者辞职,但又担心这样做会对自己应得的赔偿产生不利影响。我想具体了解一下,工伤后离职或者辞职在不同情况下,到底会不会影响赔偿,影响哪些赔偿项目。
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工伤离职或辞职是否影响赔偿,需要分情况来看: 首先,从一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金方面来说,一般不会受影响。根据相关法律规定,工伤职工经认定和鉴定后解除或终止合同,用人单位要支付一次性工伤医疗补助金等,具体数额由伤残等级、工资水平等确定。比如职工被鉴定为一定伤残等级后辞职,单位需依法支付相应补助金。 其次,对于其他一些工伤赔偿项目,如职工住院治疗工伤的伙食补助费、停工留薪期工资待遇等,与辞职行为没有必然联系,不会因劳动者辞职而受影响。这些待遇是对职工工伤治疗期间的保障,只要符合相关条件,职工就应享受。 再次,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金、伤残津贴以及生活护理费等,离职或辞职可能会对后续长期待遇产生影响。 最后,如果是主动辞职,一般不能拿到经济补偿金;但如果是因用人单位具有不按约定提供劳动保护、拖欠克扣工资等违法行为而辞职的,则能拿到经济补偿。 总之,工伤离职或辞职对赔偿的影响要根据具体情况判断,职工应充分了解自身权益,依法维护自己的合法利益。

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