工伤离职或辞职是否会影响赔偿？

工伤离职或辞职是否影响赔偿，需要分情况来看：

首先，从一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金方面来说，一般不会受影响。根据相关法律规定，工伤职工经认定和鉴定后解除或终止合同，用人单位要支付一次性工伤医疗补助金等，具体数额由伤残等级、工资水平等确定。比如职工被鉴定为一定伤残等级后辞职，单位需依法支付相应补助金。

其次，对于其他一些工伤赔偿项目，如职工住院治疗工伤的伙食补助费、停工留薪期工资待遇等，与辞职行为没有必然联系，不会因劳动者辞职而受影响。这些待遇是对职工工伤治疗期间的保障，只要符合相关条件，职工就应享受。

再次，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金、伤残津贴以及生活护理费等，离职或辞职可能会对后续长期待遇产生影响。

最后，如果是主动辞职，一般不能拿到经济补偿金；但如果是因用人单位具有不按约定提供劳动保护、拖欠克扣工资等违法行为而辞职的，则能拿到经济补偿。

总之，工伤离职或辞职对赔偿的影响要根据具体情况判断，职工应充分了解自身权益，依法维护自己的合法利益。