工伤后辞职是否会影响赔偿？

工伤后辞职一般不会影响劳动者获得工伤赔偿。以下为你详细解释：

首先，根据我国法律规定，劳动者因工作受伤或患职业病，就有权享受工伤保险待遇。工伤保险待遇涵盖了多个方面，比如医疗费用、康复费用、住院伙食补助费以及伤残津贴等。例如，职工因工作遭受事故伤害进行治疗，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录等标准的，从工伤保险基金支付。

其次，工伤赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金三项。其中，一次性伤残补助金在伤情被社保局认可并进行劳动能力鉴定后即可获取，辞职不影响其发放。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，通常是在员工离开企业之后才能申请。

不过，在申请工伤赔偿时，劳动者需要注意一些事项。一是要经过法定的工伤认定以及劳动能力鉴定流程，这是获得赔偿的前提条件。比如，应于事故发生1年内，前往所在用人单位所在地的社会保险行政部门申请工伤认定，并准备好相关文件材料。二是要在限定的时效范围内提交申请，并妥善保管所有与之相关的文件，例如劳动合同、诊疗报告、工伤鉴定结果等。

法律依据主要是《工伤保险条例》。例如其中第十四条规定了应当认定为工伤的具体情形，第三十条规定了职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇等相关内容。