工伤没钱赔偿的情况下可以离职吗?
我受了工伤,伤残鉴定也做完了,但赔偿款还没拿到手。现在我因为一些个人原因想辞职,又担心辞职后拿不到应有的工伤赔偿。所以想问问这种情况下能不能离职,离职后工伤赔偿会不会受到影响?
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工伤没钱赔偿的情况下是可以离职的,具体解释如下: 首先,从工伤待遇享受的角度来说,离职与否并不会影响工伤职工应享受的工伤待遇。因为工伤是在职工工作期间发生的,按照法律规定,职工理应享受工伤待遇,即便后续选择离职,用人单位和工伤保险基金也应当依法发放相应的工伤待遇。例如,职工因工伤导致伤残,无论是否离职,都有权获得相应的伤残补助金等赔偿。 其次,如果公司以职工离职为由拒绝发放工伤待遇,职工可以通过申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。劳动仲裁是一种有效的法律途径,通过该程序,职工可以要求公司按照法律规定支付应得的工伤赔偿。 再者,若职工选择离职,还能享受到一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。根据《工伤保险条例》第三十六条规定,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。同时,《工伤保险条例》第三十七条也规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 总之,工伤职工在没钱赔偿的情况下有权选择离职,并且其合法的工伤待遇应得到保障。

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