在没有工伤鉴定之前自动离职，会影响全部赔偿吗？
在没有工伤鉴定之前自动离职，一般不会影响应得的工伤赔偿，但可能会给赔偿过程带来一些阻碍。
工伤赔偿主要由工伤保险基金支付部分和用人单位承担部分构成。若劳动者经鉴定有伤残等级，在与用人单位终止劳动合同时，用人单位需支付一次性伤残就业补助金，依据地方法规，还可能需支付一次性医疗补助金。
工伤是在职期间发生的，劳动者就应当享受工伤待遇，即使事后离职也不影响工伤待遇的发放。不过，如果是因员工个人因素导致在工伤未经确定时自动离职，用人单位可能无需承担某些赔偿责任。另外，工伤认定书没下来之前离职，可能会影响到之后的赔偿流程，例如在收集证据、沟通协商等方面可能会遇到困难。若用人单位违法解除工伤职工劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。
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