question-icon 自动离职的情况下是否有工伤赔偿?

我受了工伤,现在想自动离职,但是不清楚这种情况下能不能得到工伤赔偿。单位在工伤这件事上好像没什么大过错,我就想知道像我这种自动离职的情况,到底能不能拿到相应的赔偿,具体能拿哪些赔偿呢?
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answer-icon 共1位律师解答

自动离职的情况下是否有工伤赔偿,需要分情况来看。 首先,工伤赔偿和经济补偿金是不同的概念。工伤赔偿是对职工因工作遭受事故伤害或者患职业病所给予的补偿,主要是为了保障职工因工伤导致的医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等方面的权益。经济补偿金则是在特定情形下,用人单位依法应向劳动者支付的补偿,比如用人单位存在过错导致劳动者解除劳动关系等情况。 如果用人单位在工伤处理过程中存在过错,例如未按照规定提供工伤待遇、未及时支付医疗费用等,劳动者主动离职的,不仅可以获得工伤待遇方面的补偿,还可获得相应的经济补偿金。法律依据是《社会保险法》第三十六条规定,职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。 若用人单位没有明显过错,工伤员工自行决定终止劳动合同,这种情况下不能获得经济补偿金,但依然可以获得工伤赔偿。比如,经过工伤认定和劳动能力鉴定后,职工存在伤残等级的,社保机构会支付一次性工伤医疗补助金,用人单位需支付一次性伤残就业补助金。 总之,自动离职并不影响工伤赔偿,但能否获得经济补偿金需要看用人单位是否存在过错。

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