自动离职后还能有工伤赔偿吗?
我之前受了工伤,后来因为一些个人原因自动离职了,现在不知道自己这种情况能不能拿到工伤赔偿。想具体了解下自动离职和工伤赔偿之间的关系,以及在什么情况下能获得赔偿。
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自动离职后是否有工伤赔偿,需要分情况来看。 首先,工伤赔偿和离职原因通常是分开考虑的。如果职工在职时受的工伤,且符合工伤认定的条件,也申请了工伤认定,那么依据《工伤保险条例》,职工应当享受相应的工伤待遇,比如由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金等。例如,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,在与单位解约后,可由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助。 其次,如果是因为雇主方存在明显过失,比如未按照规定提供劳动保护、拖欠工资等,导致员工选择主动解除劳务关系,这种情况下,员工除了享受工伤待遇外,还可能有权获得经济补偿。但如果雇主无过错且工伤职工主动解除劳务合同,则一般无法获得额外的经济补偿。 最后,如果用人单位违法辞退工伤职工,那么需要以经济补偿为基础支付两倍赔偿金。

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