主动辞职的情况下，还能获得工伤赔偿吗？
主动辞职的情况下，依然可以获得工伤赔偿。
首先，需要明确工伤赔偿的依据是员工在工作中遭受的伤害，而非是否在职。当员工被认定为工伤后，即便主动离职，也有权获得相应赔偿。
具体的赔偿项目主要包括：一次性伤残补助金，这是对因工伤导致伤残的一种补偿；一次性工伤医疗补助金，由工伤保险基金支付，用于保障工伤职工后续的医疗需求；一次性伤残就业补助金，由用人单位支付，帮助工伤职工在离职后更好地重新就业。
法律依据方面，根据《工伤保险条例》相关规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
总之，工伤职工主动辞职后，可依法获得相应的工伤赔偿，以保障自身的合法权益。
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