工伤后自动离职还有赔偿吗?
我之前在工作中受了工伤,现在打算自动离职,但是不清楚这种情况下还能不能获得赔偿。我想具体了解一下,工伤自动离职和获得赔偿之间的关系,以及相关的法律规定是怎样的。
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工伤后自动离职是否有赔偿,需要分情况来看: 首先,工伤职工应享受的工伤待遇,如经过工伤认定和劳动能力鉴定后,符合条件的伤残津贴、一次性伤残补助金等,只要是在职时受的工伤且符合工伤认定条件、申请了工伤认定,无论是否自动离职,都应按照《工伤保险条例》的规定获得相应支付。例如,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金等待遇。 其次,关于经济补偿方面。如果雇主方存在明显过失,比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等,导致员工选择主动解除劳务关系,员工有权获得经济补偿;并且工伤职工提出解除劳务合同时,在享受到工伤待遇的基础上还可额外获取经济补偿。但如果雇主无过错且工伤职工主动解除劳务合同,则无法获得经济补偿。 最后,若工伤职工主动离职,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金;而用人单位违法辞退工伤职工,则要以经济补偿为基础支付两倍赔偿金。

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