工伤协商离职有赔偿吗？

工伤协商离职是有赔偿的。具体解释和依据如下：

首先，从法律概念来讲，工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。当劳动者发生工伤后，其合法权益应受到保护。

根据《工伤保险条例》相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。比如，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

在工伤协商离职的情况下，赔偿项目包括：一是医药费通常由公司全包；二是在治疗康复期间，工资要照常发放，这是为了保障劳动者在受伤治疗期间的基本生活；三是如果工伤职工需要人照顾的，公司要负责安排相应的护理；四是住院期间的饭钱会按照地方标准给予补贴。

另外，协商解除劳动合同后，由工伤保险基金赔偿一次性工伤医疗补助金，由用人单位赔偿一次性伤残就业补助金。如果是由单位提出的协商解除劳动合同，还会有经济补偿。