question-icon 工伤离职后还有赔偿吗?

我之前在工作中受了工伤,现在打算离职,心里挺没底的。不知道离职后还能不能得到赔偿,如果能赔,具体是怎么个赔偿法,赔偿标准又是什么呢?希望能得到专业的解答。
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answer-icon 共1位律师解答

工伤离职后通常是有赔偿的。以下为你详细解答: 首先,要明确相关的法律概念。一次性伤残补助金是对因工致残职工的一种补偿,在劳动关系存续期间就可以要求支付。而一次性工伤医疗补助金是用于保障工伤职工在离职后,因工伤可能需要后续治疗等的费用,由工伤保险基金支付;一次性伤残就业补助金是为了帮助工伤职工在离职后重新就业,由用人单位支付。 其次,根据《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 不过,也存在停止享受工伤保险待遇的情形。根据相关规定,职工若丧失享受待遇条件,比如工伤痊愈后身体已无工伤相关障碍但仍要求享受待遇;拒不接受劳动能力鉴定;拒绝治疗的,就会停止享受工伤保险待遇。 如果用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。 若在申请工伤赔偿过程中与用人单位发生争议,职工可以通过向相关行政部门申请行政复议、直接提起行政诉讼、申请调解、仲裁或者提起民事诉讼等方式解决,也可以尝试与用人单位协商解决。

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