question-icon 工伤后主动辞职的情况下该如何获得赔偿?

我之前在工作中受了工伤,现在想主动辞职,但是不太清楚这种情况下能得到哪些赔偿,赔偿的标准又是怎样的。希望能了解清楚相关规定,好维护自己的合法权益。
展开 view-more
  • #工伤赔偿
  • #主动辞职
  • #工伤保险
  • #伤残补助金
  • #医疗补助金
answer-icon 共1位律师解答

工伤后主动辞职,赔偿情况需要分不同情形来看: 首先,如果单位依法缴纳了工伤保险费: - 工伤保险基金支付的部分:医疗费用,即因工伤产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用,如挂号费、住院费、医药费等;辅助器具费用,若工伤职工因日常生活或就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认安装假肢、矫形器等辅助器具,费用按国家规定标准从基金支付;一次性工伤医疗补助金,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 - 用人单位支付的部分:停工留薪期工资,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重等特殊情况经确认可适当延长,但延长不得超过12个月;一次性伤残就业补助金,具体标准同样由省、自治区、直辖市人民政府规定。 其次,如果单位未缴纳工伤保险费:则由单位支付全部工伤赔偿项目,包括本应由工伤保险基金支付的部分,并且单位还需要补缴应当缴纳的工伤保险费及滞纳金。 法律依据主要是《工伤保险条例》,该条例对工伤赔偿的各项情形及标准作出了具体规定,保障工伤职工的合法权益。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系