工伤人员离职后该如何获得赔偿?
我有个朋友受了工伤,现在打算离职,但是不清楚离职后具体能获得哪些赔偿,赔偿的标准又是怎样的,还有申请赔偿的流程该怎么走。希望能了解清楚这方面的详细内容,以免自身权益受损。
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工伤人员离职后是可以获得相应赔偿的,具体情况如下: 首先,工伤赔偿的依据是员工在工作期间受到伤害的具体情况,与是否离职没有关系。例如,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,可享受工伤医疗待遇,这是《工伤保险条例》第三十条所规定的。 其次,离职后员工可以获得一次性就业补助金。这是对员工因工伤可能对未来就业产生影响的一种补偿。 再者,若单位存在过错,工伤人员辞职还可获得经济补偿金。比如单位未按照规定提供劳动保护、未及时足额支付劳动报酬等情况。 关于赔偿的申请流程,一般需要先进行工伤认定,确定工伤等级。然后根据具体情况向用人单位或者工伤保险机构提出赔偿申请,并提供相关的证明材料,如医疗诊断证明、工伤认定决定书等。最后,按照规定的程序和标准进行赔偿的审核和支付。 需要注意的是,不同地区的具体赔偿标准和申请流程可能会有所差异,建议及时咨询当地的劳动保障部门或者专业律师,以维护自己的合法权益。

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