工伤以后离职还有赔偿吗？

工伤以后离职仍然可以获得赔偿。工伤赔偿是基于员工在工作期间受到伤害的实际情况来确定的，与是否离职没有直接关系。

具体的赔偿项目和依据如下：

首先，根据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。这意味着员工因工伤产生的医疗费用等可以得到相应的报销和补偿。

其次，员工离职时，按照相关规定还可获得一次性就业补助金。这是为了帮助员工在离职后能够更好地适应新的生活和工作。

另外，如果是用人单位存在过错导致员工辞职，员工还可能获得经济补偿金。例如用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等情况，依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，员工有权获得经济补偿。

如果已经认定工伤，员工还可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿等。总之，工伤员工离职后依法享有相应的赔偿权利。