员工离职是否会影响工伤赔偿？
我有个同事受了工伤，现在打算离职，大家都在讨论离职后还能不能拿到工伤赔偿，心里挺没底的。想知道具体在法律上，离职这个行为对工伤赔偿到底有没有影响，具体是怎么规定的。
张凯执业律师
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员工离职一般不会影响工伤赔偿。工伤赔偿是基于员工在工作期间受到伤害的具体情况来确定的，主要是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工能够获得医疗救治和经济补偿。
相关法律依据主要有：《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。也就是说，只要职工是因工作原因受到伤害并被认定为工伤，就有权享受相应的工伤医疗待遇，这与是否离职无关。
而且，在一些情况下，离职时员工还能获得额外的赔偿。例如，根据相关规定，辞职以后会有一次性就业补助金给员工。如果已经认定工伤，还可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿等。
不过，这里需要注意的是，发生工伤后辞职获得经济补偿金要看单位是否存在过错，存在过错则有，不存在则无。
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