question-icon 辞职会影响工伤赔偿吗?

我之前在工作中受了伤,现在打算辞职,但又担心辞职后会影响工伤赔偿。想了解一下具体在法律上是怎么规定的,辞职到底会不会对工伤赔偿有影响,如果有影响的话,主要体现在哪些方面呢?
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answer-icon 共1位律师解答

在法律层面上,辞职通常不会直接影响工伤赔偿。工伤赔偿是基于劳动者在工作过程中遭受的工伤事故,而与劳动者是否辞职并无必然联系。劳动者因工伤事故获得工伤认定后,有权依法享受工伤医疗待遇、停工留薪期工资等各项工伤赔偿权益。即使劳动者辞职,其已被认定的工伤待遇仍应得到保障。 然而,在实际操作中,可能会存在一些情况影响工伤赔偿的及时支付和足额享受。例如,如果劳动者与用人单位在工伤赔偿事宜上存在争议,未能达成一致意见,可能会导致赔偿程序的拖延。另外,若劳动者在工伤治疗期间辞职,可能会影响其享受工伤医疗待遇的期限等。但这并不意味着辞职就会导致工伤赔偿的丧失,用人单位仍应按照法律规定承担工伤赔偿的责任。 根据《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 总之,工伤赔偿是劳动者因工伤而应享有的合法权益,与辞职行为是不同的法律概念,二者在某些情况下可能会相互影响,但不能简单地认为工伤赔偿和辞职有关系。劳动者在遭遇工伤后,应及时了解自己的权利和义务,依法维护自身合法权益。

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