辞职会影响工伤赔偿吗？

辞职一般不会影响工伤赔偿。以下为你详细解释：

首先，工伤赔偿是对职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的一种保障。根据《工伤保险条例》以及《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

其次，工伤职工应享受的赔偿项目众多。比如，不论是否辞职，职工都有权获得医疗费赔偿，用于支付诊疗费、医药费、住院费等治疗工伤所需的费用；停工留薪期工资也是应得的，即在工伤停工治疗期间，单位应按照正常工资标准支付工资。

再者，对于一些与劳动关系解除相关的赔偿项目，辞职并不影响其获取。如果职工经工伤认定为工伤，且经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，在解除或者终止劳动合同时，用人单位还应当支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这些补助金的具体数额会根据工伤职工的伤残等级、工资水平等因素来确定。例如，伤残等级越高，相应的补助金数额通常也会越高。

最后需要注意的是，如果用人单位存在过错，工伤职工提出解除劳动合同，那么就能在获得工伤待遇的同时，获得经济补偿金。但如果用人单位不存在过错，就不能获得经济补偿金。