辞工了会不会影响工伤赔偿?
我之前在工作中受了伤,现在打算辞工,但又担心辞工会影响到我应得的工伤赔偿。我不太清楚具体法律是怎么规定的,想知道辞工后还能不能正常获得工伤赔偿,具体赔偿项目会不会有变化。
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辞工一般不会影响工伤赔偿,但需要根据具体情况来分析。 首先,从法律规定来看,职工发生工伤后,依法享有相应的工伤待遇。根据《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇等一系列权益。比如,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。 其次,如果员工主动辞职,部分赔偿项目不受影响。除了一次性伤残就业补助金、一次性伤残医疗补助金及停工留薪期工资待遇之外,劳动者其他工伤赔偿项目,与发生工伤后的辞职行为之间没有必然联系。例如,已经认定的伤残补助金等,不会因劳动者辞职而无法获得。 再者,如果是被迫辞职,还可能额外获得经济补偿。比如公司未帮员工缴纳社保、未及时足额发放工资、未提供劳动条件或者劳动保护等情况,员工被迫辞职时,除了工伤赔偿外,还可根据《劳动合同法》相关规定,要求用人单位支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 最后,如果工伤职工辞职后,存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果享受相应的工伤待遇,比如一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等。

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