工伤辞职后就没有赔偿了吗？
工伤辞职后依然可以获得赔偿，且工伤不一定要辞职才能拿到赔偿。具体来说，赔偿分为不同的情况：
首先，工伤认定后，有些赔偿项目无需辞职就能拿到。例如，医疗费用报销，这是用于补偿劳动者因工伤治疗所产生的合理费用；停工留薪期工资福利，在劳动者因工伤需要暂停工作接受治疗期间，原工资福利待遇不变；一次性伤残补助金，是根据伤残等级对劳动者的一种补偿。这些赔偿是为了保障劳动者在工伤期间的基本生活和治疗需求。
其次，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是在离职时才发放。一次性工伤医疗补助金是用于补偿劳动者因工伤可能产生的后续医疗费用等；伤残就业补助金则是考虑到劳动者因工伤可能对未来就业产生的影响而给予的补偿。
法律依据主要是《工伤保险条例》，该条例明确规定了工伤职工应享有的各项待遇，保障了工伤职工的合法权益。劳动者在工伤后，应及时了解自己的权益，按照规定申请相应的赔偿。
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