工伤辞职时会主动获得赔偿吗？
工伤辞职时，员工能够获得相应的赔偿。无论是主动提出离职还是在事故发生后被单位解雇，所享有的工伤补偿方式并无差异。
相关法律依据及具体赔偿内容如下：
《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
如果劳动者被鉴定为五到十级的伤残程度，在与用人单位解除劳动合同时，工伤保险基金会向其发放一次性的工伤医疗补助金，用人单位同样有义务为其支付一次性的伤残就业补助金。
此外，工伤待遇还包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、交通费等。总之，工伤职工辞职时依法享有相应的赔偿权益。
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