question-icon 辞职后还可以拿到工伤赔偿吗?

我之前在工作中受了伤,也被认定为工伤了,现在因为一些个人原因打算辞职,但是不太清楚辞职后还能不能拿到工伤赔偿,具体能拿到哪些赔偿,赔偿的标准又是怎样的,希望能得到专业的解答。
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answer-icon 共1位律师解答

辞职后能否拿到工伤赔偿,需要分情况来看。 首先,如果是工伤职工经认定和鉴定后解除或终止合同,除了享受其他工伤待遇外,用人单位需要支付一次性工伤医疗补助金等。这个补助金的具体数额是由伤残等级、工资水平等因素来确定的。比如伤残等级较高,相应的补助金数额通常也会比较高;工资水平高的,计算出来的补助金可能也会更多。 其次,关于是否能拿到经济补偿金,要看辞职的具体情形。如果是劳动者主动辞职,一般不能拿到经济补偿金;但如果是因为用人单位存在过错,例如不按约定提供劳动保护、拖欠克扣工资等原因而辞职的,则可以拿到经济补偿。法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。 最后,工伤赔偿还包括其他一些项目,比如医疗费(包含诊疗费、医药费、住院费以及其他医用费用等)、停工留薪期内工资(按原待遇发放)、停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费(按工伤职工所在地标准发放)等。

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