question-icon 工伤离职后是否有经济补偿金?

我工伤后想离职,但不太清楚能不能拿到经济补偿金。我所在单位在工伤期间对我待遇还可以,但我个人因为身体原因想主动辞职,就是不知道这种情况法律上是怎么规定的,希望能得到专业的解答。
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answer-icon 共1位律师解答

工伤离职后是否有经济补偿金需要分不同情况来看: 首先,如果是劳动者主动辞职且用人单位不存在过错,一般情况下是没有经济补偿金的。例如,劳动者单纯因为个人原因,如家庭因素、职业规划调整等选择辞职,用人单位无需支付经济补偿金。 其次,工伤情况比较特殊。根据相关规定,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。比如,某职工因工伤被鉴定为五级伤残,他本人提出离职后,就可按规定获得相应补助金。 最后,如果用人单位存在过错,例如未按照规定为劳动者缴纳工伤保险费,或者在工伤期间有克扣工资、未提供劳动保护等违法行为,劳动者因这些原因辞职,用人单位应当支付经济补偿金。经济补偿金的标准按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。例如,某劳动者在单位工作了3年8个月,因单位未缴纳工伤保险费而辞职,单位应支付4个月工资的经济补偿金。

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