工伤后自动离职是否能获得赔偿?
我工伤后想离职,但是不太清楚离职后能不能拿到赔偿。我所在单位平时管理挺规范的,不知道这种情况下我除了工伤本身的待遇,还能不能得到其他赔偿,具体赔偿标准又是怎样的呢?
展开


工伤后自动离职能否获得赔偿,需要分情况来看: 如果用人单位存在过错,比如未按照规定提供劳动保护、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等,劳动者主动离职的,不仅可以享受工伤待遇补偿,还能获得经济补偿金。法律依据是《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有法定过错情形的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 如果用人单位没有过错,工伤员工自行决定终止劳动合同的,不能获得经济补偿金。不过,经过工伤认定和劳动能力鉴定后,若存在伤残等级,仍可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其中,一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,一次性伤残就业补助金由用人单位支付。《社会保险法》第三十六条规定,职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。 如果工伤员工未进行劳动能力鉴定,或者经鉴定不存在伤残等级,离职时只能享受工伤医疗待遇等相关工伤待遇,没有额外的一次性伤残相关补助金。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




