工伤赔偿需要去起诉吗
在工作的时候受伤了，公司虽然承认是工伤，但是赔偿的金额和我预期的不一样。我想 知道这种情况下，我必须得去起诉才能争取到合理赔偿吗？还是有其他办法解决呢？想了解工伤赔偿是否要起诉这方面的详细情况。
张凯执业律师
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工伤赔偿并不一定需要去起诉。
首先，当遭遇工伤事故时，劳动者应尽快向当地劳动保障机构提交工伤认定申请，并提供相关证明材料。对于工伤认定与赔偿事宜，优先由劳动保障机构处理。如果劳动保障机构确认工伤事实并明确赔偿金额后，用人单位拒绝支付，劳动者有权要求工伤保险基金先行垫付，并向劳动保障行政部门申诉。
其次，若上述途径未能解决争议，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因为工伤赔偿争议属于劳动争议范畴，按照法律规定，这类争议必须先经过劳动仲裁才能进入司法程序。
最后，要是劳动者对仲裁裁决结果不满，才可以依法向人民法院提起诉讼。
相关法律依据如下：《工伤保险条例》第十四条明确规定了应当认定为工伤的情形，比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的等。对于工伤赔偿的具体项目和标准，《工伤保险条例》第三十条至第四十三条有详细规定，像医疗费用、工伤津贴、一次性伤残补助金等。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定了劳动争议的仲裁和诉讼程序，为劳动者维护自身权益提供了法律保障。
也就是说，在工伤赔偿问题上，劳动者应当首先通过行政途径解决争议，如果无法解决，可以依法申请仲裁，对仲裁结果不满意的，才考虑提起诉讼。
相关概念：（
工伤认定：指劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
劳动争议仲裁：是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。
工伤保险基金：是指为了建立工伤保险制度，使工伤职工能够得到及时的救助和享受工伤保险待遇而筹集的资金。）