question-icon 十年前的工伤现在能起诉吗

我十年前在工作时受了伤,当时没太在意,也没走工伤认定这些程序。现在身体因为之前的伤出现了一些问题,想问问这种情况还能不能起诉来争取一些赔偿或者其他权益啊,想知道法律上是怎么规定的。
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十年前的工伤现在是否可以起诉,需要分情况来看。 首先,工伤争议如果作为劳动争议案件,按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。一般来说,如果十年前发生工伤,早就过了这个一年的仲裁时效。不过,如果存在仲裁时效中断或中止的情形,时效会重新计算或继续计算。比如,当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务,仲裁时效就会中断,从中断时起,仲裁时效期间重新计算;因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止,从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算 。 其次,如果将其看作因侵权行为请求损害赔偿,依据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年,自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。虽然这里最长时效有二十年,但十年前工伤若已过三年时效且无特殊情况,也面临诉讼时效问题。 另外,工伤认定本身也有时间限制。通常在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,所在单位应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;单位不申请的,职工可以在一年内申请。若当时没按这个时间申请,现在可能无法再进行工伤认定申请了 。 不过,即便过了上述时效,仍然可以向法院起诉,法院也应当受理。只是因为过了时效,对方可能会以时效进行抗辩,导致自己有败诉的风险。 相关概念: 仲裁时效中断:是指在仲裁时效进行期间,因发生一定的法定事由,使已经经过的时效期间统归无效,待时效中断的事由消除后,仲裁时效期间重新起算。 仲裁时效中止:是指在仲裁时效进行中的某一阶段,因发生法定事由致使权利人不能行使请求权,暂停计算仲裁时效期间,待阻碍时效进行的事由消除后,继续进行仲裁时效的计算。

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