工伤赔偿协议可以起诉吗

工伤赔偿协议是可以起诉的，但需要满足一定条件。

首先，要明白工伤赔偿协议在一般情况下是具有法律效力的，它是双方就工伤赔偿事宜达成的一种约定。不过，如果存在一些特殊情形，那么就可以起诉。比如，赔偿金额远低于法定标准，这明显对受伤害方不公平，在这种情况下是可以起诉的；还有签协议时存在欺骗、威胁等行为，使得签订协议并非受伤害方真实的意思表示，这种协议也是可诉的。

依据《工伤保险条例》第五十四条规定，职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。也就是说，遇到这类纠纷，不能直接起诉，首先得去仲裁走个程序。要是对仲裁结果还是不满意的话，才能再去法院起诉。

起诉时需要准备好相关证据，例如协议本身，它能直接反映双方当时约定的内容；工伤鉴定结果，这个可以明确工伤的等级，进而确定应得的赔偿标准；劳动关系证明，证明受伤者与用人单位之间存在劳动关系。

在准备起诉时，要写好起诉状，将自己的诉求和事实依据清晰地表述出来。然后向被告住所地的基层人民法院去立案。立案之后，就等待法院通知，按时参加诉讼即可。法院会根据事实和法律，做出公正的判决。

相关概念：

工伤鉴定：是指劳动能力鉴定，由劳动能力鉴定委员会根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》国家标准，对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度组织进行技术性等级鉴定。

劳动争议仲裁：是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。