工伤私了签了协议后还能否翻案？

工伤私了签了协议后，在某些特定情形下是有可能翻案的，而在另一些情况下则很难推翻。

首先，当协议存在明显不公、严重误解，或者是一方通过欺诈、胁迫等手段使另一方在违背真实意愿的情况下签订协议，又或者协议损害到了国家公共利益等情况时，该协议有可能被推翻。比如，用人单位在与受伤员工签订私了协议时，故意隐瞒了工伤的严重程度，导致员工对自身伤情和应得赔偿产生错误认识而签订了过低赔偿金额的协议，这种情况下员工可以主张协议存在重大误解或欺诈，请求撤销该协议。法律依据是《中华人民共和国民法典》第一百四十七条规定，基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

其次，如果协议是在各方当事人自愿、平等、公正的原则下缔结的，并且其内容符合相关法律法规，那么想要推翻这样的协议是相当困难的。因为在这种情况下，协议是双方真实意思的表示，具有法律效力，双方都应当遵守。

若想要翻案，受伤一方可以选择向社会保障部门提交工伤认定申请以及伤残等级评估申请，通过合法途径来维护自己的权益。若对工伤认定有异议，可以在收到认定书60日内申请行政复议或者六个月内提起行政诉讼。