question-icon 工伤已经私了了,还可以起诉对方吗?

之前工作时受了工伤,和单位私了签了赔偿协议也拿到钱了。但后来发现赔偿比按正常工伤流程算少很多,心里很不平衡。想问问这种私了后情况,还能不能去起诉单位来争取更多赔偿啊,想了解下具体法律规定。
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answer-icon 共1位律师解答

一般情况下,如果工伤已经私了,双方达成赔偿协议并履行完毕,通常不能再起诉对方。这是因为私了意味着双方通过协商解决了争议,达成了共识,是对自身权利的一种处分。 不过,在一些特定情形下,受害人可以依法向人民法院提起诉讼。根据相关法律规定,如果达成的协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的情况,比如用人单位利用劳动者急需用钱的困境,迫使劳动者接受不合理的赔偿金额,或者协议约定的赔偿数额远远低于法定标准,这种情况下协议的效力存在问题,员工可以起诉。另外,若协议未经工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出,由于缺乏确定赔偿的准确依据,受害人也能够起诉。此外,如果已经赔偿的人身损害数额与工伤保险待遇有差距的,也可以由工伤保险基金按工伤保险待遇补足。 《民事诉讼法》第一百二十二条规定,起诉必须符合下列条件:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实、理由;属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。也就是说,要起诉需满足这些条件才行。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。所以,如果私了后出现上述可起诉的情形,也可以按照这个流程来主张权利。 相关概念: 欺诈:是指一方故意告知对方虚假情况,或者故意隐瞒真实情况,诱使对方基于错误判断作出意思表示。 胁迫:是以给公民及其亲友的生命健康、荣誉、名誉、财产等造成损害或者以给法人的荣誉、名誉、财产等造成损害为要挟,迫使对方作出违背真实的意思表示。 乘人之危:是指一方当事人乘对方处于危难之机,为牟取不正当利益,迫使对方作出不真实的意思表示,严重损害对方利益。 显失公平:是指一方当事人利用优势或者利用对方没有经验,致使双方的权利与义务明显违反公平、等价有偿原则。

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