工伤赔偿协议达成后单位不履行该怎么办？

当工伤赔偿协议达成后单位不履行时，劳动者可以通过以下途径来维护自身权益：

首先，可以尝试与单位进行协商，催告其履行协议。这是最为温和且成本较低的解决方式，通过沟通，有可能促使单位自觉履行赔偿义务。

若协商不成，劳动者可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解。调解委员会会根据双方的情况进行协调，争取达成一个双方都能接受的解决方案。

如果调解也无法解决问题，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，因履行劳动合同发生的争议等属于劳动争议的范畴，劳动争议仲裁委员会会依法对该纠纷进行审理和裁决。

若对仲裁裁决不服，劳动者还可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。此外，如果工伤赔偿协议是在劳动仲裁委员会调解下达成的，劳动者可以凭本人身份证、仲裁调解书、生效证明，向人民法院申请强制执行，以确保自身的合法权益得到实现。