question-icon 工伤私了后老板不按时赔偿,该怎么办?

我之前工伤和老板私了签了协议,现在到赔偿时间了,老板却总拖着不给钱。我心里很着急,毕竟这是我应得的赔偿。我想知道具体有哪些有效的途径能让老板按协议赔偿,每一步该怎么做。
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answer-icon 共1位律师解答

当工伤私了后老板不按时赔偿时,您可以通过以下途径来维护自身权益: 首先,要明确工伤私了达成的协议在法律上具有一定的合同效力,老板不按时赔偿属于违约行为。所以,您应当保留好私了协议以及能证明工伤事实的相关证据,比如工伤鉴定报告、医疗记录等,这些证据在后续的维权过程中非常重要。 接下来,您可以尝试与老板进行沟通协商,向其表明他的行为是违约的,要求他尽快履行赔偿义务。如果沟通协商后,老板愿意赔偿并确定了具体的赔偿时间,您可以要求其出具书面承诺,以保障自己的权益。 若沟通协商无果,您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行监督和检查,他们可以督促老板履行赔偿义务。在投诉时,您需要提供相关的证据和材料,劳动监察部门会根据具体情况进行调查处理。 如果劳动监察部门的介入没有起到作用,您有权向劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式,具有法律效力。在申请仲裁时,您需要提交仲裁申请书、相关证据材料等,仲裁机构会根据法律规定和事实情况进行裁决。通常情况下,仲裁裁决能够促使老板履行赔偿义务。 若对仲裁结果不满意或者老板仍然不履行仲裁裁决,您还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会根据法律规定和事实情况进行审理,并作出判决。一旦法院判决生效,您可以通过法律强制手段要求老板支付赔偿款,比如申请强制执行,法院可以冻结老板的银行账户、查封其财产等,以保障您的合法权益。 相关法律依据主要包括《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等,这些法律法规为劳动者的合法权益提供了保障。

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