工伤官司打赢了公司不赔偿该怎么办?
我工伤官司胜诉了,但公司就是拖着不赔偿,我现在特别着急,不知道该采取哪些具体有效的措施。我想了解下有没有什么好的办法能让公司尽快履行赔偿义务,保障我的合法权益。
展开


当工伤官司打赢了但公司不赔偿时,您可以通过以下途径来维护自身合法权益: **申请强制执行**:如果劳动仲裁胜诉且公司未上诉,仲裁裁决便生效了。若公司仍不履行赔偿义务,您有权向当地人民法院申请强制执行。法院执行庭有强制执行的权力。申请时,您需要提供一份详细清晰的“强制执行申请书”、生效的法律文书副本、申请执行人的有效身份证明文件等。若为继承人或权益承受者申请执行,还需提交相应的遗产继承或是权益承接证明文件。依据《民事诉讼法》第二百三十六条规定,发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行。申请执行的期间为二年,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。 **尝试与公司沟通**:您可以尝试与公司的人力资源部门或相关负责人取得联系,了解其未能履行赔偿义务的具体原因,并尽全力寻求解决方案。 **妥善保存证据**:要妥善保存工伤的相关证据,例如就医病历、检查报告等,以备不时之需。 **重新申请工伤认定(若未认定)**:若您的工伤尚未得到认定,可重新提交工伤申请,并耐心等待工伤认定结果。在了解到自己所享有的赔偿权益之后,可依据工伤认定结果,依法享受医疗费用报销、一次性伤残补助金、住院伙食补助等各项权益。若公司依然拒绝履行赔偿义务,法院有权冻结其银行账户及其他资产。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




