工伤官司打赢了公司不赔偿该怎么办？

当工伤官司打赢了但公司不赔偿时，您可以通过以下途径来维护自身合法权益：

**申请强制执行**：如果劳动仲裁胜诉且公司未上诉，仲裁裁决便生效了。若公司仍不履行赔偿义务，您有权向当地人民法院申请强制执行。法院执行庭有强制执行的权力。申请时，您需要提供一份详细清晰的“强制执行申请书”、生效的法律文书副本、申请执行人的有效身份证明文件等。若为继承人或权益承受者申请执行，还需提交相应的遗产继承或是权益承接证明文件。依据《民事诉讼法》第二百三十六条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。申请执行的期间为二年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。

**尝试与公司沟通**：您可以尝试与公司的人力资源部门或相关负责人取得联系，了解其未能履行赔偿义务的具体原因，并尽全力寻求解决方案。

**妥善保存证据**：要妥善保存工伤的相关证据，例如就医病历、检查报告等，以备不时之需。

**重新申请工伤认定（若未认定）**：若您的工伤尚未得到认定，可重新提交工伤申请，并耐心等待工伤认定结果。在了解到自己所享有的赔偿权益之后，可依据工伤认定结果，依法享受医疗费用报销、一次性伤残补助金、住院伙食补助等各项权益。若公司依然拒绝履行赔偿义务，法院有权冻结其银行账户及其他资产。