工伤过了十年还能起诉吗

工伤过了十年一般情况下起诉会面临很大困难，但分不同情况来看。

首先，工伤认定申请时效方面，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。并且这1年的工伤认定申请时效通常是不能中断、中止的。要是过了1年都没申请工伤认定，社会保险行政部门很可能不会受理，这对后续通过工伤赔偿途径解决问题就会造成极大阻碍。例如，小王在工作中受伤后，单位和他自己都没在1年内申请工伤认定，之后再去申请，社保部门可能就不受理了。

其次，从诉讼时效角度来说，民事侵权诉讼时效一般为3年。工伤发生10年后才起诉要求工伤赔偿，已经超过了正常的诉讼时效。在这种情况下，对方很可能会以诉讼时效已过进行抗辩，导致起诉方败诉风险增大。比如小李工伤10年后起诉，单位以诉讼时效抗辩，小李就可能面临败诉。

不过，存在特殊情况。如果有证据证明存在诉讼时效中断、中止的情形，则有可能可以继续起诉。比如一直在与用人单位协商赔偿事宜且有证据证明（像协商的书面记录、邮件往来等），或者因为不可抗力（如自然灾害导致当事人无法行使权利等）无法及时起诉，那么诉讼时效可以重新计算或者在不可抗力因素消除后继续计算。例如，小张工伤后一直和单位协商赔偿，还有书面协议，这种情况就可能使诉讼时效中断重新计算；又如发生地震等不可抗力，导致当事人无法及时起诉，在不可抗力消除后诉讼时效继续计算。但这种特殊情况需要有足够的证据来证明，法院会根据具体证据和情况进行判定。

相关法律依据：《工伤保险条例》第十七条规定了工伤认定申请的时间要求；《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年 。法律另有规定的，依照其规定。

相关概念：

诉讼时效中断：指在诉讼时效期间进行中，因发生一定的法定事由，致使已经经过的时效期间统归无效，待时效中断的事由消除后，诉讼时效期间重新起算。

诉讼时效中止：是指在诉讼时效期间的最后6个月内，因法定事由而使权利人不能行使请求权的，诉讼时效期间的计算暂时停止，待中止时效的原因消除后，诉讼时效期间继续计算。