劳动仲裁开庭是否需要请律师？

劳动仲裁开庭是否请律师，取决于当事人自身的意愿和实际情况。

从法律规定来看，当事人可以自行决定是否委托代理人参加仲裁活动。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十四条规定，当事人可以委托代理人参加仲裁活动。若选择委托他人，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，并且委托书要明确载明委托事项和权限。

在实际情况中，如果当事人对劳动法律法规比较熟悉，对劳动纠纷涉及的各种细节以及相关证据都有清晰的认识和掌握，且案情相对简单，比如只是单纯的工资拖欠、加班工资计算等明确的争议问题，那么当事人完全可以不请律师，自行参加仲裁活动，这样可以节省聘请律师的费用。

然而，如果案情比较复杂，例如涉及到一些复杂的法律关系，像竞业限制纠纷、公司股权激励纠纷等；或者当事人对法律程序和相关法规不太了解，对收集和整理证据、撰写申诉材料等存在困难；又或者在面对对方有专业律师代理，可能在辩论和应对上处于劣势的情况下，聘请律师就显得非常有必要。律师具有专业的法律知识和丰富的实践经验，能够更好地帮助当事人分析案情、准备证据、进行辩论，从而提高胜诉的几率。