劳动仲裁时公司不调解直接开庭是否可以?
我和公司有劳动纠纷,申请了劳动仲裁。仲裁委安排调解,可公司不愿意调解,直接要求开庭。我想知道公司这样做在法律上是允许的吗?我不太懂这方面的规定,想了解一下。
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在劳动仲裁过程中,公司不调解直接开庭是可以的。 劳动仲裁调解是指在劳动争议仲裁过程中,仲裁机构根据双方当事人的意愿,在查明事实、分清是非的基础上,促使双方当事人互谅互让,达成协议,从而解决劳动争议的一种方式。不过,调解并非劳动仲裁的必经程序。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条规定,仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。这里的“应当先行调解”是仲裁庭的职责,但并不意味着必须双方都同意调解才进入后续程序。 也就是说,如果一方当事人明确表示不愿意调解,仲裁庭可以不再进行调解程序,而直接进入开庭审理阶段。在实际操作中,只要有一方拒绝调解,仲裁庭就会尊重当事人的意愿,按照法定程序安排开庭,对劳动争议进行审理和裁决。所以,公司不调解直接要求开庭,这种行为是符合法律规定的。

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