劳动仲裁时公司不调解直接开庭是否可以？

在劳动仲裁过程中，公司不调解直接开庭是可以的。

劳动仲裁调解是指在劳动争议仲裁过程中，仲裁机构根据双方当事人的意愿，在查明事实、分清是非的基础上，促使双方当事人互谅互让，达成协议，从而解决劳动争议的一种方式。不过，调解并非劳动仲裁的必经程序。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条规定，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。这里的“应当先行调解”是仲裁庭的职责，但并不意味着必须双方都同意调解才进入后续程序。

也就是说，如果一方当事人明确表示不愿意调解，仲裁庭可以不再进行调解程序，而直接进入开庭审理阶段。在实际操作中，只要有一方拒绝调解，仲裁庭就会尊重当事人的意愿，按照法定程序安排开庭，对劳动争议进行审理和裁决。所以，公司不调解直接要求开庭，这种行为是符合法律规定的。