question-icon 劳动仲裁企业可以不到场吗

我和公司产生了劳动纠纷,已经申请了劳动仲裁。马上要开庭了,听说公司可能不打算派人来。我想知道企业真的能不到场吗?这对仲裁结果会有什么影响?要是企业不到场,后续又不执行仲裁结果怎么办?
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answer-icon 共1位律师解答

在劳动仲裁中,企业是可以不到场的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条规定,被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。 简单来说,就是如果企业收到了仲裁委员会的开庭书面通知,却没有正当理由不来,或者在仲裁庭没同意的情况下中途走了,仲裁庭是可以直接进行裁决的,不需要等企业到场。 缺席裁决并不意味着企业就能逃避责任。企业不到场,就相当于主动放弃了在仲裁过程中的一些重要权利,比如调查、质证、辩论等权利。仲裁庭会在充分听取您的陈述、审查相关证据以及企业之前提交的书面材料后,依法作出裁决。 通常情况下,这种缺席裁决往往对企业是不利的。因为仲裁庭在没有企业反驳意见的情况下,会依据现有的证据和您提出的主张进行裁决,所以更有可能支持您的主张。 要是裁决书生效后企业仍不履行义务,您不用担心,您可以向人民法院申请强制执行。根据《民事诉讼法》的相关规定,法院有权在查清事实后,裁定对企业进行强制执行,比如冻结企业的银行账户、扣押并变卖企业财产,甚至对企业的法定代表人或主要负责人进行拘留。 另外,对于拒不到场或不履行仲裁裁决的企业,劳动行政部门还可以根据相关法律法规,对其进行行政处罚,包括警告、罚款、责令限期改正、责令停产停业等。而且在一些地方,政府会将企业这种不良行为纳入信用信息系统,在融资、招投标等方面对其进行限制,劳动保障部门也可能会将企业名单公布曝光。

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