劳动仲裁企业可以不到场吗

在劳动仲裁中，企业是可以不到场的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条规定，被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。

简单来说，就是如果企业收到了仲裁委员会的开庭书面通知，却没有正当理由不来，或者在仲裁庭没同意的情况下中途走了，仲裁庭是可以直接进行裁决的，不需要等企业到场。

缺席裁决并不意味着企业就能逃避责任。企业不到场，就相当于主动放弃了在仲裁过程中的一些重要权利，比如调查、质证、辩论等权利。仲裁庭会在充分听取您的陈述、审查相关证据以及企业之前提交的书面材料后，依法作出裁决。

通常情况下，这种缺席裁决往往对企业是不利的。因为仲裁庭在没有企业反驳意见的情况下，会依据现有的证据和您提出的主张进行裁决，所以更有可能支持您的主张。

要是裁决书生效后企业仍不履行义务，您不用担心，您可以向人民法院申请强制执行。根据《民事诉讼法》的相关规定，法院有权在查清事实后，裁定对企业进行强制执行，比如冻结企业的银行账户、扣押并变卖企业财产，甚至对企业的法定代表人或主要负责人进行拘留。

另外，对于拒不到场或不履行仲裁裁决的企业，劳动行政部门还可以根据相关法律法规，对其进行行政处罚，包括警告、罚款、责令限期改正、责令停产停业等。而且在一些地方，政府会将企业这种不良行为纳入信用信息系统，在融资、招投标等方面对其进行限制，劳动保障部门也可能会将企业名单公布曝光。