question-icon 劳动仲裁后双方是否还能达成和解?

我和公司因为劳动纠纷申请了仲裁,现在仲裁结果出来了,但我又觉得其实可以和公司好好商量下解决问题,不知道这种情况下双方能不能达成和解?如果能,具体该怎么操作?
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answer-icon 共1位律师解答

劳动仲裁后双方是可以达成和解的。 首先,从法律概念上来说,和解是指双方当事人通过自行协商,就争议事项达成一致意见,从而解决纠纷的一种方式。在劳动争议处理过程中,和解体现了当事人自主处分权利的原则。 在仲裁程序启动前,当事人双方随时可以自行和解,达成和解协议后还可以撤回仲裁申请。这是因为根据相关法律规定,当事人对自己的权利有处分权,只要双方自愿协商一致,就可以选择通过和解来解决纠纷。 即使仲裁裁决书已经下达,双方依然可以和解。不过需要注意的是,此时的和解协议不能作为法院的执行凭据。被执行人还是应当按照仲裁裁决自觉履行义务,以避免产生其他法律纠纷和责任负担。如果一方不履行和解协议,另一方不能直接依据和解协议申请强制执行,仍需依据原来的仲裁裁决来维护自己的权益。 总之,劳动仲裁后双方有和解的可能性,但要明确和解协议的性质和效力,谨慎处理相关事宜。

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