在什么样的情况下劳动仲裁老板可以不参加开庭？

在劳动仲裁中，通常情况下老板（也就是用人单位的法定代表人）是可以委托他人来代替自己参加开庭的，并非一定要本人亲自到场。这就好比您有事时可以让别人帮您去做一些事情一样。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条规定，当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。所以，老板可以委托律师、单位员工或者其他符合法律规定的人员作为代理人参加仲裁庭审。

还有一种特殊情况，如果老板有正当理由无法参加开庭，比如突发重大疾病、遭遇不可抗力事件等。这种情况下，老板可以向劳动争议仲裁委员会提出延期开庭的申请。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条规定，仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。

如果老板既不委托代理人参加庭审，又无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条规定，被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。也就是说，仲裁庭会正常进行审理，并根据现有证据和查明的事实作出裁决。