公司不开离职证明是否违法？

公司不开离职证明的行为通常是违法的。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的书面证明，它能证明劳动者与原单位的劳动关系已经结束。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。也就是说，如果公司不给劳动者开具离职证明，劳动行政部门可以要求公司改正。如果因为公司不开离职证明，给劳动者造成了损害，比如影响劳动者再就业等，公司要对劳动者进行赔偿。

如果遇到公司不开离职证明的情况，劳动者可以先和公司友好协商，要求公司按照法律规定开具证明。如果协商不成，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门来处理。此外，劳动者也可以通过申请劳动仲裁等法律途径维护自己的合法权益。