离职后公司是否必须开离职证明？

离职后公司必须开具离职证明。离职证明是用人单位与劳动者解除或终止劳动关系的书面证明，是对劳动关系终结的一种确认，对劳动者后续的就业、社保关系转移等有着重要作用。

法律依据方面，根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

具体来说，离职证明通常应包含劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等法定载明条款。有些离职证明还会表明员工的离职性质、竞业限制与保密义务等内容，但离职原因以及对员工的评价性内容并非必备条款。