公司不给离职证明可以申请劳动仲裁吗？

公司不给离职证明，劳动者是可以申请劳动仲裁的。以下为你详细解释：

首先，从法律概念来讲，离职证明是劳动者与用人单位解除或终止劳动关系的重要书面凭证。它对于劳动者后续寻找新工作、办理社保转移等事务有着重要作用。

其次，相关法律依据明确支持劳动者在此种情况下申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这表明出具离职证明是用人单位的法定义务。同时，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》也规定，因用人单位不出具解除劳动合同证明所产生的争议属于劳动争议范畴，劳动者可以申请劳动仲裁维权。

最后，如果劳动者遇到公司不给离职证明的情况，除了申请劳动仲裁外，还可以先尝试与公司进行沟通协商，明确告知其法律义务并要求其尽快出具离职证明；在沟通过程中注意收集相关证据，如沟通记录、劳动合同、工作交接单等。若沟通无果再申请劳动仲裁，申请时应提交相关证据材料，并详细说明仲裁请求和事实理由。若对劳动仲裁结果不服，还可依法向人民法院提起诉讼。