离职没有开离职证明会有影响吗？

离职没有开离职证明是有影响的，具体分析如下：

从劳动者角度来看，离职证明是劳动者结束原有劳动关系，开启新职业旅程的重要凭证。在寻找新工作时，许多正规单位会要求劳动者提供离职证明，以确认其已与原单位解除劳动关系。若无法提供，可能会使新单位对劳动者的就业背景产生疑虑，从而影响其获得新的工作机会。

从用人单位角度来看，用人单位在与劳动者解除劳动雇佣关系时，有义务按照法律法规要求开具正式的解除劳动关系证明书。根据《劳动合同法》第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。例如，如果因为用人单位不开具离职证明，导致劳动者无法顺利入职新单位而产生经济损失，用人单位需要对此进行赔偿。

如果遇到离职后用人单位不开具离职证明的情况，劳动者可以先与用人单位协商解决，要求其尽快开具。若协商不成，可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位改正。如果因用人单位不开离职证明给自己造成了实际损害，还可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径，要求用人单位承担赔偿责任。