劳动仲裁机构是否能主动调解?
我和公司发生了劳动纠纷,申请了劳动仲裁。现在在等仲裁结果,我想知道劳动仲裁机构会不会主动来调解我们双方的矛盾呢?我不太懂这方面的流程,希望了解一下相关情况。
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劳动仲裁机构是能够主动调解的。首先,我们来了解一下劳动仲裁调解的概念。劳动仲裁调解就是在劳动仲裁过程中,仲裁机构作为中立的第三方,劝说争议双方通过协商来解决劳动纠纷,达成一致的协议。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。这就明确赋予了劳动仲裁机构主动调解的权力和职责。也就是说,当劳动争议进入仲裁程序后,仲裁机构不会直接进行裁决,而是会先尝试让双方通过调解解决问题。 劳动仲裁机构主动调解有诸多好处。对于劳动者和用人单位来说,调解可以避免耗时耗力的仲裁和诉讼程序,快速解决纠纷,节省时间和精力。而且,调解达成的协议是双方自愿接受的,更容易得到履行。 仲裁机构在调解时,会遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,充分听取双方的意见和诉求,帮助双方分析问题,寻找解决方案。如果双方能够在仲裁机构的调解下达成一致,仲裁机构会制作调解书,调解书经双方当事人签收后,就发生法律效力。 如果调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭会及时作出裁决。所以,劳动仲裁机构不仅有权力主动调解,而且在实际操作中,主动调解也是劳动仲裁程序中的一个重要环节。

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