劳动仲裁是不是会先进行调解？
我和公司在工资支付、加班补偿等方面产生了分歧，打算申请劳动仲裁。但听说仲裁前可能会先调解，不太清楚具体情况。想知道劳动仲裁是不是一定会先调解，调解具体是怎么个流程，对后续仲裁又有什么影响。
张凯执业律师
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劳动仲裁并不一定是先进行调解。在劳动仲裁程序开始前，可能会有调解工作，调解人员会协助双方当事人协商交流，提供解决争议的策略与建议，若达成共识会制定调解协议书，签署后的协议书具有法律效力，双方需按约定履行义务。
不过，从法律规定层面看，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。也就是说，在正式仲裁裁决环节之前，调解是必经程序。这是因为调解具有诸多优势，能更快捷高效地化解劳动纠纷，避免长时间诉讼困扰。
相关法律依据是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条。该条文明确了仲裁庭在裁决前需先行调解的要求。通过调解，若双方能达成调解协议，仲裁程序可以终结；若调解不成或者调解书送达前一方反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
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