劳动仲裁是不是会先进行调解?
我和公司在工资支付、加班补偿等方面产生了分歧,打算申请劳动仲裁。但听说仲裁前可能会先调解,不太清楚具体情况。想知道劳动仲裁是不是一定会先调解,调解具体是怎么个流程,对后续仲裁又有什么影响。
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劳动仲裁并不一定是先进行调解。在劳动仲裁程序开始前,可能会有调解工作,调解人员会协助双方当事人协商交流,提供解决争议的策略与建议,若达成共识会制定调解协议书,签署后的协议书具有法律效力,双方需按约定履行义务。 不过,从法律规定层面看,仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。也就是说,在正式仲裁裁决环节之前,调解是必经程序。这是因为调解具有诸多优势,能更快捷高效地化解劳动纠纷,避免长时间诉讼困扰。 相关法律依据是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条。该条文明确了仲裁庭在裁决前需先行调解的要求。通过调解,若双方能达成调解协议,仲裁程序可以终结;若调解不成或者调解书送达前一方反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。

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