劳动仲裁受理后多久进行调解?
我和公司产生劳动纠纷后申请了劳动仲裁,现在已经被受理了。我想知道接下来大概要等多久才会进入调解环节呀?我希望能早点调解解决问题,所以想提前了解下这个时间安排,心里好有个底。
展开


劳动仲裁受理后的调解时间并没有明确统一的规定。 一般来说,仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解 。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人,被申请人需在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书,之后劳动争议仲裁委员会会在五日内将答辩书副本送达申请人。在这个过程中以及后续直至裁决作出前的阶段,都可能进行调解。 通常在整个仲裁流程里,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。这意味着调解大概率会在这受理后的45天(案情复杂则60天)内的某个时段开展。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条规定,仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。这表明了调解是仲裁中的一个重要前置环节。 总之,虽然没有具体指出受理后几日调解,但从整个仲裁流程和法律规定看,调解会在仲裁庭裁决作出前开展,贯穿仲裁的大部分阶段。 相关概念: 仲裁时效:是指当事人向仲裁机构请求保护其权利的法定期限,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 仲裁庭:劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制,仲裁庭由三名仲裁员组成,设首席仲裁员,简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




