劳动仲裁案会提前调解吗?
最近和公司产生了劳动方面的纠纷,打算去申请劳动仲裁。但不太清楚整个流程,想知道在进行劳动仲裁案的时候,会不会提前进行调解呀?是一定会有这个环节,还是有一定条件或者看情况来决定呢?希望能有人详细说说。
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劳动仲裁案是可能会提前调解的。 首先,按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议时,当事人有权直接向劳动仲裁机构提出申请,不一定要先经过调解程序 。 不过,在仲裁开庭之前,是存在调解的可能性的。只要双方都同意调解,仲裁庭可以进行多次调解。仲裁庭不会因为之前的调解组织调解、庭前调解或者委托调解没成功,就不再进行调解。 如果最后通过调解达成协议,仲裁庭应当制作调解书。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条规定,调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果,由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,就发生法律效力了。要是调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。 调解是一种有效的解决争议的方式,它可以减少仲裁裁决的数量,维护双方的权益,增加双方继续合作的意愿。所以劳动仲裁案存在提前调解的情况,但最终是否调解以及调解能否成功,都要根据实际情况来确定。

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