社保个人最低缴费是多少？

社保个人最低缴费涉及到多个方面的规定。社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（部分地区已将生育保险并入医疗保险）。

首先，社保缴费基数是计算社保缴费金额的重要依据。缴费基数通常是根据当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资来确定的。各地会设定一个缴费基数的上下限，最低缴费基数一般是当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资的一定比例，比如有的地方是平均工资的60%。

以养老保险为例，根据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。个人缴纳养老保险的费用是缴费基数乘以缴费比例，在最低缴费基数的情况下，缴费金额也就相对较低。

医疗保险方面，同样依据《社会保险法》第二十三条，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。不同地区的医保最低缴费标准也因缴费基数和缴费比例的不同而存在差异。

失业保险、工伤保险和生育保险也有各自的规定和缴费计算方式。失业保险一般由单位和个人共同缴纳，工伤保险通常由单位缴纳，个人无需缴费。具体的最低缴费金额要根据当地的政策和标准来确定。你可以通过当地社保部门的官方网站、服务热线或者办事窗口，查询当地的社保最低缴费标准以及详细的缴费政策。